사내 괴롭힘1 '직장 내 괴롭힘 방지법' 정의 및 기준 알아보기 오는 16일부터 개정 근로기준법에 따른 '직장 내 괴롭힘 방지법'이 시행됩니다. 업무보다 직장 상사나 동료들에게 괴롭힘을 당하기도 하는 사내 문화를 개선할 수 있는 제도가 아닐까 싶기도 한데요. 그래서 오늘은 이 '직장 내 괴롭힘 방지법'에 대한 내용에 대해 알아보는 시간을 가져볼까 합니다. ■'직장 내 괴롭힘 방지법'이란? 사내에서 발생한 '폭행'으로 규정되는 행위에 대해 직장 내 괴롭힘 방지법에 따라 신고를 할 수 있게 됩니다. 신고를 받거나, 해당사실을 인지한 경우, 회사는 바로 조사하여야 하며, 행위자에 대한 징계, 피해자의 희망에 따라 근무지 변경, 유급휴가 등 조치를 해야한다고 합니다. ■'직장 내 괴롭힘'의 기준은? 여기서 말하는 '폭행'이란 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 .. 2019. 7. 15. 이전 1 다음
